Record Detail

Pembimbing: Pamela Magdalena--Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh dari budaya organisasi dan
disiplin kerja terhadap kinerja karyawan melalui komitmen organisasi sebagai variabel
intervening pada Kantor Kecamatan Bojongsari, Kota Depok, Jawa Barat. Populasi penelitian
ini adalah karyawan Kantor Kecamatan Bojongsari, Kota Depok, Jawa Barat yang berjumlah
125 orang. Jumlah sampel dalam penelitian ini berjumlah 35 karyawan. Metode yang
digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisis deskriptif kuantitatif dengan
menggunakan alat ukur skala likert. Teknik pengumpulan data mellaui kuesioner yang
diajukan peneliti kepada responden. Data diolah menggunakan IBM SPSS 25.0. Pengujian
validitas dan reabilitas menggunakan uji pearson product moment dan statistik Cronbach
Alpha. Metode analisis untuk menjawab hipotesis menggunakan Path Analysis atau Analisis
Jalur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi negatif dan tidak signifikan
berpengaruh terhadap komitmen organisasi dan kinerja karyawan, disiplin kerja positif
signifikan berpengaruh terhadap komitmen organisasi dan kinerja karyawan serta budaya
organisasi dan disiplin kerja secara simultan positif signifikan berpengaruh terhadap kinerja
karyawan.