Record Detail

Pembimbing :Djoko Hanantijo--Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan
kompensasi terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel
mediasi di PT. Mahadana Asta Berjangka, Cabang Rasuna Jakarta Selatan. Metode
penelitian ini dilakukan dengan membagikan kuesioner kepada karyawan dengan
sampel yang diambil sebanyak 50 responden dengan teknik sampel jenuh. Data
yang diperoleh diolah menggunakan alat analisis IBM SPSS Statistics 25. Teknik
analisis menggunakan analisis jalur. Hasil penelitian yang menggunakan analisis
jalur menemukan bahwa lingkungan kerja dan kompensasi memilki pengaruh
positif signifikan terhadap kepuasan kerja, lingkungan kerja dan kompensasi tidak
memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, kepuasan kerja memiliki
pengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan. Lingkungan kerja dan
kompensasi memiliki pengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan
melalui kepuasan kerja sebagai variabel mediasi.