Record Detail

Pembimbing:Mildawani,--Penelitian ini bertujuan untuk menguji Analisis terhadap Kinerja Karyawan UKI
ditinjau dari Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja. Penelitan
ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif dengan teknik pengumpulan data
penyebaran kuesioner ke 100 responden yaitu karyawan Universitas Kristen
Indonesia yang berlokasi di Jakarta dengan menggunakan metode pengumpulan
sampel yaitu probability berupa random sampling. Data diolah menggunakan aplikasi
SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukan bahwa: (1) tidak terdapat pengaruh
antara gaya kepemimpinan dengan kinerja karyawan dengan nilai signifikan sebesar
0,398 > 0,05; (2) terdapat pengaruh positif dan signifikan antara motivasi kerja dan
kinerja karyawan 0,003 < 0,05; (3) terdapat pengaruh positif dan signifikan antara
lingkungan kerja dan kinerja karyawan 0,000 < 0,05; dan (4) hasil pengujian
koefisien determinasi menunjukan nilai adjusted R square sebesar yang berarti
sebanyak variabel terikat kinerja karyawan terdapat variabel bebas yaitu gaya
kepemimpinan, motivasi kerja dan lingkungan kerja. Sedangkan faktor lain
dipengaruhi faktor lain tang tidak diteliti.