Record Detail

Pembimbing:Ch. Endah Winarti,--Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan
budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT. supra primatama nusantara
(biznet). Populasi pada penelitian ini adalah karyawan PT. supra primatama
nusantara (biznet). Variabel bebas dalam penelitian ini adalah Gaya Kepemiminan
dan Budaya Organisasi, sedangkan variabel terikat dalam penelitian ini adalah
Kinerja Karyawan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian
kuantitatif dengan pendekatan uji hipotesis. Metode sampel yang digunakan adalah
teori Ferdinand dengan jumlah responden sebanyak 50 karyawan. Sumber data
didapat dari hasil kuesioner dan teknik analisis yang digunakan yaitu analisis
regresi linier berganda dengan bantuan program statistika SPSS versi 26. Hasil
penelitian menunjukkan bahwa: (i) Gaya Kepemimpinan berpengaruh positif dan
signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT. Supra Primatama Nusantara (Biznet);
(ii) Budaya Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja
Karyawan Kinerja Karyawan PT. Supra Primatama Nusantara (Biznet).