Record Detail
Text
Pengaruh Motivasi, Kompensasi, Dan Konflik Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Telkom Indonesia Witel Bogor
- Share to:
Pembimbing:Diah Ernawati,--Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi, kompensasi, dan konflik
kerja terhadap kinerja karyawan PT.Telkom Indonesia Witel Bogor. Penelitian ini
menggunakan metode kuantitatif dengan menggunakan alat pengukur Likert dan data
primer dari kuesioner yang diisi oleh karyawan PT Telkom Indonesia Witel Bogor
sebanyak 89 responden. Teknik analisis data dalam penelitian ini adalah uji regresi linier
berganda dengan menggunakan aplikasi SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukkan
bahwa motivasi dan konflik kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT
Telkom Indonesia Witel Bogor. Sedangkan kompensasi berpengaruh terhadap kinerja
karyawan PT Telkom Indonesia Witel Bogor.
Availability
| SM-243007 | SM-243007 | Digital | Available |
Detail Information
| Series Title |
-
|
|---|---|
| Call Number |
SM-243007
|
| Publisher | Perbanas Institute : Jakarta., 2023 |
| Collation |
xvi,153 hlm,; ilus
|
| Language |
Indonesia
|
| ISBN/ISSN |
-
|
| Classification |
SM-243007
|
| Content Type |
-
|
| Media Type |
-
|
| Carrier Type |
-
|
| Edition |
S1 Manajemen
|
| Subject(s) | |
| Specific Detail Info |
-
|
| Statement of Responsibility |
-
|
Other version/related
No other version available
File Attachment
Digital Library | Perbanas Institute
Library Management SystemPerpustakaan Perbanas Institute adalah fasilitas lembaga yang mendukung kegiatan Tri Dharma Perguruan Tinggi.
Info selengkapnya
