Record Detail

Pembimbing:Nani Fitriani,--Penelitian ini menguji pengaruh budaya organisasi, Harapan, dan motivasi
terhadap kinerja pegawai di BPJS ketenagakerjaan Cabang Palembang. Penelitian
ini mengungkapkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan budaya organisasi
terhadap kinerja karyawan. Harapan juga berpengaruh signifikan terhadap kinerja
karyawan tetapi motivasi berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja karyawan.
Penelitian ini juga menemukan bahwa ada pengaruh simultan antara budaya
organisasi, Harapan, dan motivasi terhadap kinerja karyawan. R-squared
dampaknya adalah 94,3% artinya budaya organisasi, Harapan, dan motivasi secara
bersama-sama memiliki pengaruh sebesar 94,3% terhadap kinerja pegawai di BPJS
Ketenagakerjaan Cabang Palembang. Sisanya sebesar 5,7% dipengaruhi oleh faktor
lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.