Record Detail

Pembimbing:Sunarto,--Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh dari
reward, punishment dan work motivation terhadap kinerja karyawan PT. Bank
Danamon Indonesia pada unit collection recovery. Penelitian ini menggunakan
pendekatan kuantitatif dengan teknik pengumpulan data penyebaran kuesioner ke
42 responden yaitu karyawan PT Bank Danamon Indonesia Unit Collection
Recovery yang berlokasi di Jakarta. Data diolah menggunakan aplikasi SPSS versi
26. Hasil penelitian menunjukan bahwa: (1) terdapat pengaruh positif dan signifikan
antara reward dan kinerja karyawan, (2) tidak terdapat pengaruh positif dan
signifikan antara punishment dan kinerja karyawan, (3) terdapat pengaruh positif
dan signifikan antara work motivation dan kinerja karyawan, (4) terdapat pengaruh
positif dan signifikan antara reward, punishment dan work motivation dan kinerja
karyawan dengan nilai R2 (Adjust R Square) sebesar 43,6%, adapun sisanya 56,4%
dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti.