Record Detail

Pembimbing:Stefanus Sri Sadana--Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisa pengaruh budaya kerja, motivasi kerja dan pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan CV Green Riverina Demeling Jepara Jawa Tengah. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh karyawan di perusahaan CV Green Riverina Demeling Jepara Jawa Tengah. Metode penelitian yang digunakan metode deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Metode pengambilan sampel menggunakan nonprobability sampling dengan teknik pengambilan sampel yaitu sampling jenuh dengan jumlah 58 karyawan. Sumber data didapat dari hasil kuesioner. Pengolahan data dengan bantuan program statistic SPSS for windows version 25. Metode analisis dalan menjawab hipotesis dengan menggunakan Analisis Regresi Linear Berganda. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Budaya kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, Motivasi Kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan, sedangkan Pelatihan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Adjusted R Square sebesar 0,459 yang berarti bahwa kinerja karyawan dipengaruhi oleh Budaya kerja, Motivasi kerja, Pelatihan kerja dengan persentase 45,9% dan sisanya 54,1% dipengaruhi oleh faktor lain.