Record Detail

Image of Pengaruh Keterlibatan Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi Pada Karyawan Generasi Milenial Di Bank Dki Cabang Kebayoran Baru Jakarta Selatan

Text

Pengaruh Keterlibatan Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi Pada Karyawan Generasi Milenial Di Bank Dki Cabang Kebayoran Baru Jakarta Selatan



Pembimbing:G.M Djoko Hanantijo,--Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh keterlibatan kerja dan
kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi pada generasi milenial di Bank DKI
Cabang Kebayoran Baru, Jakarta Selatan. Metode penelitian ini dilakukan dengan
membagikan kuesioner kepada karyawan yang diambil sebanyak 73 responden
dengan teknik sampel jenuh. Data yang diperoleh diolah menggunakan alat
analisis IBM SPSS Statistics 27. Alat analisis yang digunakan adalah analisis
Regresi Linier Berganda. Hasil dari penelitian ini menemukan bahwa keterlibatan
kerja memilki pengaruh positif signifikan terhadap komitmen organisasi,
kepuasan kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap komitemen organisasi,
Keterlibatan kerja dan kepuasan kerja berpengaruh secara simultan terhadap
komitmen organisasi.



Availability

SM-242968SM-242968DigitalAvailable

Detail Information

Series Title
-
Call Number
SM-242968
Publisher Perbanas Institute : Jakarta.,
Collation
xx,181 hlm,; ilus
Language
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Classification
SM-242968
Content Type
-
Media Type
-
Carrier Type
-
Edition
S1 Manajemen
Subject(s)
Specific Detail Info
-
Statement of Responsibility

Other version/related

No other version available


File Attachment