Record Detail

Pembimbing:Hidajat Sofjan Widjaja,--Sumber daya manusia mempunyai peran utama dalam setiap kegiatan
perusahaan. Begitupun pelayanan dan produk yang disediakan PT Bank X ini, tidak
lepas dari Sumber Daya Manusia (SDM). Pada PT Bank X, disiplin kerja, motivasi
kerja, dan ,pelatihan kerja adalah salah satu faktor penting dalam meningkatkan
kinerja karyawan. Karyawan yang memiliki disiplin kerja, motivasi kerja, dan
pelatihan kerja yang baik akan mampu menyelesaikan tugas-tugasnya tepat waktu
dan dengan standar kualitas yang tinggi. Penelitian ini dapat dapat memberikan
informasi yang sangat berguna bagi perusahaan untuk meningkatkan kinerja
karyawan dan mempertahankan keunggulan kompetitif di industri perbankan.
Desain penelitian dalam penelitian ini menggunakan kuantitatif, responden
dalam penelitian ini berjumlah 30 karyawan. Adapun metode pengumpulan data
pada penelitian ini menggunakan angket dan observasi. Sedangkan teknik analisis
data menggunakan analisis regresi berganda.
Hasil pada penelitian ini menunjukan bahwa disiplin kerja, motivasi dan
pelatihan kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja
karyawan, hal ini dibuktikan dengan nilai keseluruhan menunjukkan t hitung > t
tabel dan nilai sig lebih kecil dari 0,01.