Record Detail

Pembimbing:Theodorus Sendjaja,--Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi, pengembangan karir, dan employee engagement terhadap retensi karyawan di Cove Indonesia. Dalam penelitian inimetode yang digunakan adalah metode survei dengan menyebar kuesioner kepada 49 orang karyawan di Cove. Data penelitian yang digunakan adalah data primer yang diperoleh dari jawaban responden. Alat analisis yang digunakan emrupakan regresi linear, koefisien determinasi, dan koefisien korelasi. Dari penelitian ini, hasil yang didapat adalah kompensasi tidak berpengaruh signifikan dan positif terhadap retensi karyawan sedangkan pengembangan karir dan employee engagement berpengaruh secara signifikan dan positif terhadap retensi karyawan.