Record Detail

Pembimbing: Andi Fariana,-- Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengembangan karyawan,
Lingkungan Kerja, dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan di Direktorat
Keuangan dan Manajemen Korporasi PT Mass Rapid Transit Jakarta (Perseroda).
Metode penelitian yang digunakan yaitu metode kuantitatif. Metode pengambilan
sampel menggunakan sampling jenuh dan teknik pengambilan sampel yaitu teknik
survei dengan jumlah sampel sebanyak 82 karyawan. Sumber data didapatkan dari
hasil kuesioner dan teknik analisis yang digunakan yaitu analisis regresi linear
berganda dengan menggunakan program pengolahan data statistic SPSS for
window versi 26. Pada hasil penelitian menunjukan bahwa variabel pengembangan
karyawan tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan
Direktorat Keuangan dan Manajemen Korporasi PT Mass Rapid Transit Jakarta
(Perseroda), variabel Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kinerja karyawan Direktorat Keuangan dan Manajemen Korporasi PT
Mass Rapid Transit Jakarta (Perseroda), dan variabel budaya organisasi tidak
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Direktorat Keuangan
dan Manajemen Korporasi PT Mass Rapid Transit Jakarta (Perseroda).