Record Detail

Pembimbing:I. Hardhy Winarta,-- Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Gaya Kepemimpinan, Pemberian
Kompensasi, dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Tokopedia Jakarta. Desain
penelitian yang digunakan adalah desain penelitian kausalitas, sedangkan jenis penelitiannya adalah
penelitian deskriptif kuantitatif dengan metode survei. Populasi penelitian adalah semua karyawan
di kantor pusat Tokopedia Jakarta; sedangkan penentuan sampel menggunakan teknik
nonprobability sampling. Data penelitian yang digunakan adalah data kuantitatif dengan sumber
data primer, yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada sampel atau responden penelitian
sebanyak 75 orang responden, yang dilakukan dengan teknik aksidental sampling (convenience
sampling). Alat analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda, uji analisis jalur, uji
hipotesis dan koefisien determinasi. Berdasarkan uji regresi linier berganda yang menghasilkan
persamaan regresi Y = -1,173 + 0,881X1 + 0,327X2 + 0,121X3. Hasil penelitian menunjukkan
bahwa: (1) Gaya Kepemimpinan berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja
karyawan di kantor pusat Tokopedia Jakarta; (2) Pemberian Kompensasi berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja karyawan di kantor pusat Tokopedia Jakarta. (3) Pelatihan berpengaruh
positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di kantor pusat Tokopedia Jakarta.