Record Detail

Abstrak:

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan antara Kinerja Karyawan dengan Kompensasi, Lingkungan Kerja, dan Pelatihan di PT. Pertamina Patra Niaga Jakarta. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Sumber data diperoleh dari data primer dengan penyebaran kuesioner melalui Google Form kepada 71 responden sebagai sampel penelitian. Alat analisis pada penelitian ini adalah uji asumsi klasik, regresi linier berganda, dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kompensasi tidak berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan, sedangkan Lingkungan Kerja dan Pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan.

Kata kunci: Kinerja Karyawan, Kompensasi, Lingkungan Kerja, Pelatihan