Record Detail

Pembimbing: Zaenal Abidin--Tujuan Penelitian ini adalah menganalisa Pengaruh Gender Diversity, Usia,
Pendidikan dan Pengalaman Kerja Top Management Team Terhadap Kinerja
Intellectual Capital. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini terdiri dari 23
perusahaan yang dipilih menggunakan purposive sampling. Penelitian ini
menggunakan metode kuantitatif dan objek penelitian adalah perusahaan
perbankan yang terdaftar dalam bursa Efek Indonesia periode 2021-2022. Metode
penelitian yang digunakan adalah data panel Common Effect Model (CEM) yang
diolah menggunakan aplikasi Eviews versi 12. Data yang digunakan berupa
annual report dan laporan keuangan periode 2021-2022. Penelitian ini
menggunakan analisis regresi berganda. Variabel dalam penelitian ini adalah
Pengungkapan Intellectual Capital (Y), Gender Diversity Top Management Team
Wanita (X1), Usia Top Management Team (X2), Pendidikan Top Management
Team (X3) dan Pengalaman Kerja Top Management Team (X4). Hasil analisis
secara statistik menunjukkan bahwa secara parsial variabel Gender Diversity Top
Management Team Wanita berpengaruh terhadap Kinerja Intellectual Capital.
Usia Top Management Team tidak berpengaruh terhadap Kinerja Intellectual
Capital. Kemudian, Pendidikan Top Management Team berpengaruh terhadap
Kinerja Intellectual Capital. Terakhir, Pengalaman Top Management Team tidak
berpengaruh terhadap Kinerja Intellectual Capital.