Record Detail

Pembimbing:Endah Winarti--Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi,
kompensasi, dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai Badan Perencanaan
Pembangunan Daerah (BAPPEDA) Kota Depok. Populasi dari penelitian ini adalah
seluruh pegawai setingkat staf/pelaksana pada BAPPEDA Kota Depok. Variabel
bebas dalam penelitian ini adalah motivasi, kompensasi, dan budaya organisasi,
sedangkan variabel terikat dalam penelitian ini adalah Kinerja Pegawai. Metode
penelitian kuantitatif dengan pendekatan uji hipotesis. Metode sampel yang
digunakan adalah sampel jenuh dengan jumlah responden sebanyak 50 pegawai.
Sumber data didapat dari hasil kuesioner dan teknis analisis yang digunakan yaitu
analisis regresi linier berganda dengan bantuan program statistika SPSS versi 26.
Hasil penelitian menunjukan bahwa: (i) Motivasi tidak berpengaruh terhadap
kinerja pegawai BAPPEDA Kota Depok; (ii) Kompensasi tidak berpengaruh
terhadap Kinerja Pegawai BAPPEDA Kota Depok; (iii) Budaya Organisasi
berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai BAPPEDA Kota
Depok.