Record Detail

Pembimbing:Stefanus Sri Sadana--Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisa pengaruh kompetensi,
kompensasi, dan motivasi terhadap kinerja karyawan PT Pasifik Satelit Nusantara
(Cabang Mega Kuningan). Populasi yang digunakan pada penelitian ini adalah karyawan
PT Pasifik Satelit Nusantara (Cabang Mega Kuningan) yang berjumlah 150 orang junlah
sampel dalam penelitian ini berjumlah 60 orang. Metode yang digunakan dalam
penelitian ini adalah metode analisis deskriptif kuantitatif dengan menggunakan alat
ukur skala likert. Pengumpulan data primer berupa kuesioner yang disebar menggunakan
google form. Pengolahan data menggunakan SPSS for windows version 25. Dimana
pengujian validitas dan reliabilitas menggunakan uji Pearson Product Moment dan
statistik Cronbach Alpha. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel kompetensi
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, kompensasi berpengaruh negatif dan
tidak signifikan terhadap kinerja serta motivasi berpengaruh positif dan tidak signifikan
terhadap kinerja karyawan. Kompetensi, kompensasi, dan motivasi secara bersama-sama
(simultan) berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.