Record Detail

Pembimbing:Stefanus Sri Sadana--Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisa pengaruh kualitas
kehidupan kerja, stres kerja dan insentif terhadap kinerja karyawan PT Bank Mega
Tbk (Cabang Cikini). Populasi yang digunakan pada penelitian ini adalah karyawan
PT Bank Mega Tbk (Cabang Cikini) yang berjumlah 65 orang, untuk jumlah
sampel yang diambil sebanyak 55 sampling. Metode yang digunakan dalam
penelitian ini adalah metode analisis deskriptif kuantitatif dengan menggunakan
alat ukur skala likert. Pengumpulan data primer berupa kuesioner yang disebar
menggunakan google form. Pengolahan data menggunakan SPSS for windows
version 25. Dimana pengujian validitas dan reliabilitas menggunakan uji Pearson
Product Moment dan statistik Cronbach Alpha. Hasil penelitian menunjukkan
bahwa variabel kualitas kehidupan kerja berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kinerja, stres kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja
serta insentif berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
Kualitas Kehidupan Kerja, Stres Kerja, dan Insentif secara bersama-sama
(simultan) berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.