Record Detail

Pembimbing:Bambang Kusumo--Tujuan dari studi ini adalah untuk menganalisis pengaruh dari budaya organisasi,
lingkungan kerja dan reward terhadap kinerja karyawan pada Biro Sumber Daya
Manusia dan Organisasi Badan Perlindungan Pekerja Migran Indonesia (BP2MI)
Kantor Pusat Jakarta. Data yang digunakan adalah data primer yang diperoleh
melalui penyebaran kuesioner. Populasi dalam studi ini berjumlah 41 orang dengan
kisaran umur 21-60 tahun yang mana seluruh populasi dijadikan sebagai sampel
penelitian. Teknik analisis yang digunakan dalam studi ini adalah regresi linear
berganda. Hasil dari penelitian studi ini menemukan bahwa budaya organisasi dan
lingkungan kerja menunjukkan hasil tidak berpengaruh secara parsial terhadap
kinerja karyawan. sedangkan reward menunjukkan hasil berpengaruh secara parsial
terhadap kinerja karyawan. Sedangkan dalam uji simultan menunjukkan hasil
bahwa budaya organisasi, lingkungan kerja dan reward berpengaruh terhadap
kinerja karyawan.