Record Detail

Pembimbing:Pamela Magdalena--Tujuan dari studi ini adalah untuk menganalisis tentang budaya organisasi, kepemimpinan, employee engagement, dan kinerja pegawai di Sekretariat Pengadilan Pajak serta menganalisa pengaruhnya budaya organisasi, kepemimpinan, dan employee engagement terhadap kinerja pegawai di Sekretariat Pengadilan Pajak. Metode penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh peneliti secara langsung dari responden, dan data sekunder yang didapat melalui buku, jurnal, dan penelitian sebelumnya. Metode analisis data yang digunakan berupa metode kuantitatif, karena data yang diambil berupa angka-angka dari kuesioner yang diolah secara statistik. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sebanyak 82 orang pegawai (Aparatur Sipil Negara) yang saat ini bertugas pada Sekretariat Pengadilan Pajak. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial (uji t), variabel budaya organisasi, kepemimpinan, dan employee engagement berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Sekretariat Pengadilan Pajak. Pengaruhnya memiliki nilai koefesien determinasi sebesar 0,711. Dengan begitu ketiga variabel bebas mampu menjelaskan keragaman nilai yang terjadi pada variabel terikat sebesar 71,1% sedangkan sisanya 28,9% dipengaruhi variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.