Record Detail

Pembimbing:Hilman Lutfi--Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh proses rekrutmen dan training
development berbasis sistem HRIS terhadap Kinerja Karyawan pada PT Diagnos
Laboratorium Utama Tbk. Penelitian ini dilakukan di PT Diagnos Laboratorium Utama
Tbk Cabang Ciputat dan Margonda, untuk mendapatkan informasi yang relevan
terhadap proses rekrutmen dan training development yang dapat mempengaruhi kinerja
karyawan, jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif kuantitatif
dengan metode kuesioner. Populasi yang digunakan merupakan karyawan PT Diagnos
Laboratorium Utama Tbk, sedangkan jumlah sampel sebanyak 54 orang yang
ditentukan menggunakan teknik purposive sampling (pengambilan sampel secara acak
dengan mempertimbangkan manajemen talenta yang telah diterapkan PT Diagnos
Laboratorium Utama Tbk). Data yang digunakan dalam penelitian ini merupakan data
primer yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner dengan menggunakan skala likert.
Teknis analisis data menggunakan metode uji normalitas, uji autokorelasi, uji
homoskedastisitas, uji multikolinearitas, uji t. Hasil penelitian tersebut menunjukkan
bahwa terdapat pengaruh hasil signifikan antara proses rekrutmen dan training
development terhadap kinerja karyawan dengan diolah menggunakan Analisis Regresi
Moderrasi dengan SPSS versi 26.