Record Detail

Pembimbing:Harry Sardjono--Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kontribusi gaya kepemimpinan,
lingkungan kerja dan motivasi terhadap kepuasan kerja. Metode yang digunakan

yaitu metode penelitian kuantitatif. Teknik sampling yang digunakan yaitu non-
probability sampling dengan jenis sampling jenuh. Sampel yang digunakan dalam

penelitian ini berjumlah 50 responden. Data yang digunakan dalam penelitian ini
menggunakan data kehadiran karyawan dari tahun 2020 sampai 2022. Teknik
analisis yang digunakan yaitu regresi linear berganda, koefisien determinasi, dan
uji hipotesis dengan T-test. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya
kepemimpinan berkontribusi terhadap kepuasan kerja Lingkungan kerja
berkontribusi terhadap kepuasan kerja. Sedangkan motivasi tidak berkontribusi
terhadap kepuasan kerja. Dianatra variabel yang berkontribusi yang paling
berkontribusi yaitu gaya kepemimpinan.