Record Detail

Pembimbing: Nicodemus Simu-- Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan stres
kerja terhadap kinerja karyawan. Metode penelitian menggunakan pendekatan
deskriptif kuantitatif, dimana variabel diukur dengan skala likert. Metode
pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner melalui googleform.
Jumlah populasi sebanyak 100 Responden. Untuk menentukan jumlah sampel
digunakan rumus Slovin. Maka jumlah responden dalam penelitian ini 100
Responden. Pengolahan data menggunakan perangkat lunak SPSS versi,
Hipotesis diuji menggnakan metode statistic model regresi linear untuk mengetahui
apakah variabel motivasi kerja dan stres kerja mempengaruhi kinerja karyawan.
Dari hasil uji regresi menunjukan hasil pembahasan yaitu terdapat pengaruh antara
variabel bebas dengan variabel terikat, karena adanya nilai regresi yang artinya
semakin tinggi motivasi dan minimnya stres kerja maka semakin tinggi pula kinerja
karyawan. Jadi dapat disimpulkan bahwa motivasi kerja dan stres kerja mempunyai
pengaruh terhadap kinerja karyawan kepada karyawan di PT Bank OCBC NISP
(Persero) Tbk.