Record Detail

Pembimbing: Endah Winarti-- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Worklife
Balance, Intrinsic Reward, dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan Perwakilan Badan
Pengawasan Keuangan dan Pembangunan (BPKP) Provinsi Nusa Tenggara Timur.
Populasi dari penelitian ini adalah seluruh karyawan Perwakilan BPKP Provinsi Nusa
Tenggara Timur. Variabel bebas dalam penelitian ini yaitu Worklife Balance, Intrinsic
Reward, dan Motivasi, sedangkan variabel terikat dalam penelitian ini adalah Kinerja
Karyawan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kuantitatif
dengan pendekatan uji hipotesis. Metode sampel yang digunakan adalah sampel jenuh
dengan jumlah responden sebanyak 110 karyawan. Sumber data didapat dari hasil
kuesioner dan teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda
dengan bantuan program statistika SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan
bahwa: (i) Worklife Balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja
Karyawan; (ii) Intrinsic Reward berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja
Karyawan; (iii) Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja
Karyawan.