Record Detail

Pembimbing: Stefanus Murti Sri Sadana-- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui serta menganalisa pengaruh budaya
organisasi, pengembangan karir dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT
Braja Mukti Cakra. Dalam penelitian ini menggunakan metode analisis deskriptif
kuantitatif dengan teknik pengumpulan data berupa kuisioner dalam bentuk google
form. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT Braja Mukti Cakra dengan
jumlah sampel yang diambil sebanyak 78 responden. Pengambilan sampel dalam
penelitian ini menggunakan teknik simple random sampling. Teknik analisis data
dalam penelitian ini menggunakan model regresi linier berganda yang dibantu
dengan penggunaan alat pengolah data SPSS IBM versi 26. Hasil penelitian
menunjukan bahwa variabel budaya organisasi dan pengembangan karir
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan sedangkan variabel
disiplin kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Secara simultan
menyatakan bahwa budaya organisasi, pengembangan karir dan disiplin kerja
berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.