Record Detail

Pembimbing: Rahajeng Widyarsih--Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disipin kerja,
kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja guru Yayasan Pendidikan Islam
Daarul Khoir (Di Bogor). Terdapat tiga variabel independen yaitu disiplin kerja,
kompensasi dan lingkungan kerja untuk diuji pengaruhnya terhadap variabel
dependen yaitu kinerja guru. Populasi pada penelitian ini adalah guru tetap pada
Yayasan Pendidikan Islam Daarul Khoir dengan menggunakan sampel jenuh
sebanyak 50 responden. Data penelitian yang digunakan adalah data primer yang
diperoleh melalui penyebaran kuesioner. Alat analisis yang digunakan adalah uji
regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa : (1) terdapat
pengaruh positif dan signifikan antara disiplin kerja terhadap kinerja guru dengan
nilai signifikansinya 0,000 < 0,05; (2) terdapat pengaruh positif dan signifikan
antara kompensasi terhadap kinerja guru dengan nilai signifikan sebesar 0,018 <
0,05; (3) terdapat pengaruh positif dan signifikan antara lingkugan kerja terhadap
kinerja guru dengan nilai signifikan sebesar 0.000 < 0,05; (4) hasil pengujian
koefisien determinasi memperlihatkan nilai Adjusted R Square sebesar 0,768
membuktikan bahwa proporsi pengaruh variabel disiplin kerja, kompensasi dan
lingkungan kerja terhadap kinerja guru sebesar 76,8% sedangkan sisanya sebesar
23,2% dijelaskan atau dipengaruhi oleh variabel lain di luar model variabel yang
tidak diberikan penjelasan dalam penelitian ini. Berdasarkan hasil dari penelitian
ini untuk meningkatkan kinerja guru, diharapkan yayasan mampu memperhatikan
disiplin kerja, memperhatikan pemberian kompensasi dan lingkungan kerja,
sehingga guru dapat memberikan kontribusi yang lebih maksimal terhadap
kemajuan yayasan.