Record Detail

Pembimbing: Sunarto-- Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh
lingkungan kerja, disiplin kerja, dan motivasi terhadap kinerja Pegawai Negeri
Sipil di Pengadilan Negeri Parepare. Penelitian ini menggunakan metode
deskriptif kuantitatif dengan teknik pengumpulan data penyebaran kuesioner ke
33 responden yaitu Pegawai Negeri Sipil di Pengadilan Negeri Parepare yang
berlokasi di Parepare dengan menggunakan metode Non Probability Sampling.
Teknik yang digunakan adalah sampling jenuh karena semua anggota populasi
digunakan sebagai sampel. Data diolah menggunakan aplikasi SPS versi 29. Hasil
penelitian menunjukkan bahwa: (1) tidak terdapat pengaruh antara lingkungan
kerja dengan kinerja pegawai dengan nilai signifikan sebesar 0,018 < 0,05; (2)
terdapat pengaruh signifikan antara disiplin kerja dengan kinerja pegawai dengan
nilai signifikan sebesar 0,002 < 0,05; (3) terdapat pengaruh signifikan antara
motivasi dengan kinerja pegawai dengan nilai signifikan 0,003 < 0,05; dan (4)
hasil pengujian koefisien determinasi menunjukkan nilai adjuster R square
sebesar 0,713 yang berarti sebanyak 71,3% variabel terikat kinerja pegawai
terhadap variabel bebas yaitu lingkungan kerja, disiplin kerja, dan motivasi.
Sedangkan faktor lain 28,7% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti.