Record Detail

Pembimbing: Stefanus Murti Sri-- Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh rekrutmen, seleksi, dan pelatihan
terhadap kinerja karyawan divisi klaim PT XYZ Reasuransi Tbk. Analisis ini
menggunakan variabel bebas yaitu rekrutmen, seleksi, dan pelatihan, sedangkan
variabel terikatnya adalah kinerja karyawan. Sampel penelitian ini berjumlah 30
karyawan divisi klaim PT XYZ Reasuransi Tbk. Data dikumpulkan dengan
menyebarkan kuesioner online dan diolah dengan menggunakan SPSS versi 26.
Data dianalisis dengan menggunakan metode statistik regresi linier berganda. Hasil
penelitian menunjukkan bahwa (1) variabel rekrutmen tidak berpengaruh signifikan
terhadap kinerja karyawan, (2) variabel seleksi tidak berpengaruh signifikan
terhadap kinerja karyawan, dan (3) variabel pelatihan berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja karyawan. Uji koefisien determinasi menghasilkan
Adjusted R Square sebesar 82 persen yang menunjukkan adanya korelasi yang kuat
antara variabel dependen yaitu kinerja karyawan dengan variabel independen yaitu
rekrutmen, seleksi, dan pelatihan. Sisanya sebesar 12 persen dipengaruhi oleh
variabel lain selain dari penelitian ini.