Record Detail
Text
Pengaruh Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja Dan Kompensasi Terhadap Loyalitas Karyawan Generasi Milenial
- Share to:
Pembimbing: Steph Subanidja-- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis apakah pengaruh
kepuasan kerja, motivasi kerja dan kompensasi terhadap loyalitas karyawan generasi
milenial. Hipotesis dalam penelitian ini adalah terdapat pengaruh antara kepuasan kerja
terhadap loyalitas karyawan. Selanjutnya, adanya pengaruh antara motivasi kerja
terhadap loyalitas karyawan dan adanya pengaruh kompensasi terhadap loyalitas
karyawan. Selanjutnya, adanya pengaruh ketiga variabel yaitu kepuasan kerja, motivasi
kerja dan kompensasi terhadap loyalitas karyawan. Adapun subjek penelitian ini
sebanyak 245 karyawan swasta laki
Availability
| SM-232813 | SM-232813 | Digital | Available |
Detail Information
| Series Title |
-
|
|---|---|
| Call Number |
SM-232813
|
| Publisher | Perbanas Institute : Jakarta., 2023 |
| Collation |
xv, 101 hlm.; ilus
|
| Language |
Indonesia
|
| ISBN/ISSN |
-
|
| Classification |
SM-232813
|
| Content Type |
-
|
| Media Type |
-
|
| Carrier Type |
-
|
| Edition |
S1 Manajemen
|
| Subject(s) | |
| Specific Detail Info |
-
|
| Statement of Responsibility |
-
|
Other version/related
No other version available
File Attachment
Digital Library | Perbanas Institute
Library Management SystemPerpustakaan Perbanas Institute adalah fasilitas lembaga yang mendukung kegiatan Tri Dharma Perguruan Tinggi.
Info selengkapnya
