Record Detail

Pembimbing: Stefanus Sri Sadana-- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisa pengaruh lingkungan kerja, stres
kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan direktorat operasional pada PT Bank KB
Bukopin Kantor Pusat. Populasi yang digunakan pada penelitian ini adalah karyawan
Direktorat Operasional dengan jumlah sampel yang diambil sebesar 60 orang. Metode yang
digunakan dalam penelitian ini adalah metode Analisa deskriptif kuantitatif dengan
menggunakan pengukuran skala likert. Pengumpulan data primer menggunakan kuisioner
dalam bentuk google form. Pengolahan data penelitian menggunakan aplikasi SPSS 22 for
windows. Diketahui nilai R square adalah sebesar 0,801 artinya variabel independen dapat
menjelaskan variabel dependen sebesar 80,1%, sedangkan sisanya sebesar 19,9% dijelaskan
oleh variabel lain yang tidak digunakan dalam penelitian ini. Hasil penelitian menunjukan
bahwa variabel lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan,
stres kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, serta motivasi kerja
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Lingkungan kerja, stres kerja,
dan motivasi kerja secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.