Record Detail

Image of Pengaruh Proses Rekrutmen,Pelatihan Kerja Dan Penempatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt. Tri Adi Bersama (Anteraja) Hub.Bogor

Text

Pengaruh Proses Rekrutmen,Pelatihan Kerja Dan Penempatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt. Tri Adi Bersama (Anteraja) Hub.Bogor



Pembimbing: Pamela Magdalena-- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh rekrutmen kerja, pelatihan
kerja, dan penempatan kerja terhadap kinerja karyawan PT Tri Adi Bersama
(AnterAja) Hub.Bogor. Penelitian ini menggunakan metode analisis deskriptif
kuantitatif dengan melakukan penyebaran kuesioner. Sampel yang digunakan
dalam penelitian ini adalah karyawan PT Tri Adi Bersama (AnterAJA) Hub.Bogor
sejumlah 159 orang dengan metode Non Probability Sampling dan data diolah
menggunakan aplikasi IBM SPSS Versi 25. Berdasarkan hasil pengujian
signifikansi parsial (Uji-T) diperoleh hasil bahwa (1) Rekrutmen Kerja
berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PTPT Tri Adi Bersama
(AnterAja)Hub.Bogor; (2) PelatihanKerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja
Karyawan PT Tri Adi Bersama (AnterAja) Hub.Bogor (3) Penempatan Kerja
berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT Tri Adi Bersama
(AnterAja) Hub.Bogor. Lalu hasil pengujian simultan (Uji-F) menyatakan bahwa
lingkungan kerja, kepuasan kerja, dan motivasi kerja secara bersama-sama
memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Tri Adi
Bersama (AnterAja) Hub.Bogor



Availability

SM-232787SM-232787Available

Detail Information

Series Title
-
Call Number
SM-232787
Publisher Perbanas Institute : Jakarta.,
Collation
xv, 166 hlm.; ilus
Language
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Classification
SM-232787
Content Type
-
Media Type
-
Carrier Type
-
Edition
S1 Manajemen
Subject(s)
Specific Detail Info
-
Statement of Responsibility

Other version/related

No other version available


File Attachment