Record Detail

Pembimbing: Oetami Prasadjaningsih-- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi, work life balance
dan beban kerja terhadap turnover intention karyawan KAP Tanubrata Sutanto
Fahmi Bambang dan Rekan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan
sampel 200 responden dan pengumpulan data menggunakan kuisioner. Metode
pengambilan sampel yang digunakan adalah berdasarkan teknik probability
sampling dengan PLS sebagai alat analisis. Variabel dependen pada penelitian ini
adalah kompensasi, work life balance, dan beban kerja, sedangkan variabel
dependennya adalah turnover intention. Hasil pada penelitian ini menyimpulkan
bahwa kompensasi memiliki pengaruh yang negatif dan signifikan terhadap
turnover intention KAP Tanubrata Sutanto Fahmi Bambang dan Rekan, work life
balance memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap turnover intention
KAP Tanubrata Sutanto Fahmi Bambang dan Rekan, beban kerja memiliki
pengaruh yang positif dan signifikan terhadap turnover intention KAP Tanubrata
Sutanto Fahmi Bambang dan Rekan