Record Detail

Pembimbing: Mildawani-- Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis peran gaya kepemimpinan
direktif (X1), gaya kepemimpinan suportif (X2) dan gaya kepemimpinan
partisipatif (X3) terhadap kinerja karyawan (Y) pada karyawan Biro Protokol dan
Humas Sekretariat Jenderal DPR RI dengan melakukan penyebaran data kuesioner
kepada 100 responden (karyawan Biro Protokol dan Humas Sekretariat Jenderal
DPR RI) menggunakan metode teknik sampling Non Probability Sampling dengan
teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah Purposive Sampling. Data
diolah menggunakan aplikasi SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa
: (1) terdapat peran signifikan antara gaya kepemimpinan direktif terhadap kinerja
karyawan; (2) tidak terdapat peran signifikan antara gaya kepemimpinan suportif
terhadap kinerja karyawan; (3) terdapat peran signifikan antara gaya kepemimpinan
partisipatif terhadap kinerja karyawan; (4) hasil pengujian koefisien determinasi
menunjukkan hasil nilai R Square sebesar 0,718 .