Record Detail

Pembimbing:Stefanus Sri Sadana-- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh manajemen kinerja, motivasi dan
kompensasi Terhadap kinerja karyawan marketing PT Sanofi Aventis Pharma. Metode yang
digunakan dalam penelitian ini adalah metode survei. Populasi pada penelitian ini adalah
seluruh karyawan PT Sanovi Aventis Pharma sebanyak 143 orang dan jumlah sampel
penelitian sebanyak 105 orang. Data penelitian yang digunakan adalah data primer, yang
diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada responden penelitian. Alat analisis yang
digunakan adalah regresi linear, korelasi, koefisien determinasi, dan pengujian hipotesis.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Variabel manajemen kinerja berpengaruh secara
positif terhadap kinerja karyawan. (2) Variabel motivasi berpengaruh secara positif terhadap
kinerja karyawan. (3) Variabel kompensasi berpengaruh secara positif terhadap kinerja
karyawan. (4) Hasil penelitian menunjukkan terdapat pengaruh manajemen kinerja, motivasi
dan kompensasi secara simultan terhadap kinerja karyawan. Hasil penelitian menunjukkan
manajemen kinerja, motivasi dan kompensasi secara positif berpengaruh sebesar 63.2%
terhadap kinerja karyawan.