Record Detail

Pembimbing: Kusnadi-- Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis work from home/teleworking, stress
kerja, dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan PT.Cairnhill Serviech
Inti. Desain penelitian ini adalah desain penelitian deskriptif, asosiatif,
kausalitas, dan uji hipotesis. Sedangkan jenis penelitiannya adalah penelitian
kuantitatif. Populasi pada penelitian ini adalah semua karyawan PT.Cairnhill
Serviech Inti dengan jumlah karyawan 45 orang. Teknik sampel yang digunakan
pada pada penelitian ini adalah teknik aksidental sampling sebanyak 45 orang.
Data penelitian yang digunakan adalah data primer yang diperoleh melalui
penyebaran kuesioner kepada responden atau sampel. Teknik analisis yang
digunakan adalah teknik analisis regresi linear berganda, parsial, kelayakan
model. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa work from home/teleworking
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai regresi
sebesar 0,263 dan tingkat signifikasi sebesar 0,001 < 0,05 dan didukung dengan
hasil uji hipotesis dengan nilai t-hitung 3,774 > t-tabel 2,018, stress kerja
berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai
regresi -0,204 sebesar dan tingkat signifikasi sebesar 0,012 < 0,05 dan
didukung dengan hasil uji hipotesis dengan nilai 2,625> t-tabel 2,018,
komitmen organisasi berpengaruh positif tidak signifikan terhadap kinerja
karyawan dengan nilai regresi sebesar 0,161 dan tingkat signifikasi sebesar

0,012 < 0,05 dan didukung dengan hasil uji hipotesis dengan nilai 1,183 < t-
tabel 2,018. Diantara variabel work from home/teleworking, stress kerja, dan

komitmen organisasi yang pengaruhnya paling dominan terhadap kinerja
karyawan adalah work from home/teleworking dibuktikan oleh hasil regresi
linear berganda: Y = 21,832+ 0,263 (X1)