Record Detail

Pembimbing: Endah Winarti-- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh disiplin
kerja, motivasi kerja dan lingkungan kerja terhdapa kinerja karyawan Dinas
Kependudukan dan Catatan Sipil Kabupaten Kuningan. Populasi dari penelitian
ini adalah seluruh karyawan Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Kabupaten
Kuningan, variabel bebas dalam penelitian ini adalah disiplin kerja, motivasi kerja
dan lingkungan kerja, sedangakan variabel terikat dalam penelitian ini adalah
kinerja karyawan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian
kuantitatif dengan pendekatan uji hipotesis. Metode sampel yang digunakan
adalah sampel jenuh dengan jumlah responden sebanyak 71 karyawan. Sumber
data didapat dari hasil kuesioner dan teknik analisis yang digunakan yaitu analisis
regresi linier berganda dengan bantuan program statistika SPSS versi 26. Hasil
penelitian menunjukkan bahwa: (i) disiplin kerja berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja karyawan Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil
Kabupaten Kuningan; (ii) motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kinerja karyawan Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Kabupaten
Kuningan; (iii) lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap
kinerja karyawan Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Kabupaten Kuningan.