Record Detail

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh antara variabel independen terhadap dependen. Variabel independen yang digunakan pada penelitian ini adalah gaya kepemimpinan, perencanaan karir dan penempatan kerja. Sedangkan, variabel dependen pada penelitian ini adalah kepuasan kerja. Data penelitian ini diperoleh dari hasil penyebaran kuisoner sebanyak 96 responden. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan metode Non-Probabillity Sampling dengan menggunakan software SPSS 21 sebagai alat analisis dalam penelitian ini. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan, perencanaan karir dan penempatan kerja berpengaruh secara signifikan dan positif terhadap kepuasan kerja.

Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Perencanaan Karir, Penempatan Kerja, Kepuasan Kerja