Record Detail

ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengembangan karir, lingkungan kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan PT Bridgestone Tire Indonesia Bekasi. Variabel bebas yang digunakan adalah pengembangan karir, lingkungan kerja dan kompensasi sedangkan variabel terikat penelitian ini adalah kinerja karyawan. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan jumlah sampel sebanyak 71 responden. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian adalah uji regresi. Hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa variabel pengembangan karir dan lingkungan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan variabel kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.

Kata Kunci : Pengembangan Karir, Lingkungan Kerja, Kompensasi, Kinerja Karyawan