Record Detail

Pembimbing: M. Sabarudin Napitupulu -- Tujuan dalam penelitian ini ialah menganalisis penerapan sistem informasi akuntansi siklus penggajian pegawai di Kementerian PUPR, dan mengetahui penerapan sistem pengendalian internal sistem informasi akuntansi penggajuan di Kementerian PUPR. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah metode kualitatif deskriptif dengan menggunakan uraian hasil wawancara dan studi dokumentasi. Data yang diperoleh dianalisis secara kualitatif dan diuraikan dalam bentuk deskriptif. Batasan penelitian ini adalah hanya membahas mengenai data dan fakta yang didapat dari aktivitas penggajian Kementerian PUPR. Hasil penelitian menunjukkan penerapan sistem informasi akuntansi dalam proses penggajian pegawai di Kementerian PUPR sesuai dengan teori yaitu sistem penggajian yang digunakan secara komputerisasi dengan begitu kompleks, sehingga kecil kemungkinan terdapat kesalahan pada proses penggajian, serta sesuai dengan penerapan sistem informasi akuntasi yang menggunakan HRIS dalam penggajian Kementerian PUPR berupa database yang dapat dikirim melalui email seperti slip gaji. Penerapan pengendalian internal pada sistem penggajian di Kementerian PUPR sudah berjalan sangat baik, terbukti dengan adanya pengendalian internal gaji dapat menghilangkan atau memperkecil kemungkinan terjadinya salah perhitungan dan pencatatan gaji serta proses pembayarannya.