Record Detail

Pembimbing: Prameswara Samofa Nadya -- Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh gaya kepemimpinan, budaya organisasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan di Madrasah Aliyah Annida Al Islamy Jakarta dengan menggunakan variabel independent gaya kepemimpinan, budaya organisasi serta kepuasan kerja dan kinerja karyawan sebagai variabel dependent. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskripstif asosiatif dengan pendekatan kuantitatif. dalam penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh dimana seluruh populasi digunakan menjadi sampel. Penelitian ini menggunakan data primer berupa hasil jawaban angket. Analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan, budaya organisasi dan kepuasan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan secara parsial budaya organisasi dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan sedangkan gaya kepemimpinan tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan Madrasah Aliyah Annida Al Islamy Jakarta.