Record Detail

Image of Strategi Perubahan Status Peserta Magang Kriya Mandiri Menjadi Pegawai Melalui Strategi Pelatihan, Pemagangan dan Pencapaian Kinerja pada PT Bank Mandiri (Persero) Tbk

Text

Strategi Perubahan Status Peserta Magang Kriya Mandiri Menjadi Pegawai Melalui Strategi Pelatihan, Pemagangan dan Pencapaian Kinerja pada PT Bank Mandiri (Persero) Tbk



Pembimbing: Steph Subanidja -- Pembangunan Sumber Daya Manusia merupakan program prioritas kerja utama pemerintah Indonesia saat ini yang meliputi membangun SDM yang pekerjakeras, dinamis, terampil serta menguasai ilmu pengetahuan dan tekhnologi. Salahsatu upaya untuk mewujudkan hal tersebut adalah penyelenggaraan programpemagangan oleh Kementerian ketenagakerjaan antara lain melalui PermenakerNo. 6 Tahun 2020 tentang Penyelenggaraan Pemagangan Di Dalam Negeri.PT Bank Mandiri (Persero) Tbk yang memiliki karyawan tetap lebih dari 39.000orang yang didominasi oleh Generasi Milenial. Kedepannya membutuhkankaryawan yang kompeten dan berpengalaman dalam menjalankan bisnis Bank.Tetapi dari fenomena dilapangan yang dikuatkan oleh survey Dale CarnegieIndonesia yang berjudul



Availability

TM-220561TM-220561DigitalAvailable

Detail Information

Series Title
-
Call Number
TM-220561
Publisher Perbanas Institute : Jakarta.,
Collation
xii, 113hlm.; illus
Language
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Classification
TM-220561
Content Type
-
Media Type
-
Carrier Type
-
Edition
S2 Manajemen
Subject(s)
Specific Detail Info
-
Statement of Responsibility

Other version/related

No other version available


File Attachment