Record Detail

Pembimbing: Pamela Magdalena -- Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi, kompetensi serta lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada Bank Mandiri KCP Makassar Slamet Riyadi. Data yang digunakan dalam penelitian ini merupakan data primer yang diperoleh dari hasil penyebaran kuesioner pada karyawan Bank Mandiri KCP Makassar Slamet Riyadi dengan menggunakan teknik Non probability sampling jenis sampling jenuh atau sensus. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode regresi linier berganda dengan alat pengolahan data SPSS Statistik 26. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa hasil uji masing-masing variabel motivasi dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan kompetensi tidak signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara bersamaan motivasi, kompetensi dan lingkungan kerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.