Record Detail
Text
Pengaruh Pemberdayaan Karyawan, Afektif Organisasi Komitmen, Berbagi Pengetahuan terhadap Kepuasan Kerja Studi Kasus PT. Bank Rakyat Indonesia, TBK Kanca Jakarta Veteran
- Share to:
Pembimbing: Markonah -- Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh pemberdayaan karyawan, komitmen organisasi afektif, berbagi pengetahuan terhadap kepuasan kerja pada PT Bank Rakyat Indonesia, TBK Kanca Jakarta Veteran. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Metode pengumpulan data menggunakan metode survey, dengan menyebarkan kuesioner kepada 128 orang karyawan yang menjadi sampel penelitian. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah pemberdayaan karyawan, komitmen organisasi afektif, berbagi pengetahuan dan kepuasan kerja merupakan variabel terikat. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa pemberdayaan karyawan, komitmen organisasi afektif, berbagi pengetahuan memiliki pengaruh signifikan dalam meningkatkan kepuasan kerja karyawan PT Bank Rakyat Indonesia, TBK Kanca Jakarta Veteran
Availability
| SM-222623 | SM-222623 | Digital | Available |
Detail Information
| Series Title |
-
|
|---|---|
| Call Number |
SM-222623
|
| Publisher | Perbanas Institute : Jakarta., 2021 |
| Collation |
xx, 152 hlm.; illus
|
| Language |
Indonesia
|
| ISBN/ISSN |
-
|
| Classification |
SM-222623
|
| Content Type |
-
|
| Media Type |
-
|
| Carrier Type |
-
|
| Edition |
S1 Manajemen
|
| Subject(s) | |
| Specific Detail Info |
-
|
| Statement of Responsibility |
-
|
Other version/related
No other version available
File Attachment
Digital Library | Perbanas Institute
Library Management SystemPerpustakaan Perbanas Institute adalah fasilitas lembaga yang mendukung kegiatan Tri Dharma Perguruan Tinggi.
Info selengkapnya
