Record Detail

Pembimbing: Harry Sardjono -- Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja, komunikasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan Unit Transfusi Darah RSUPN Dr. Cipto Mangunkusumo. Desain penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan metode analisis kolerasi. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Unit Transfusi Darah RSUPN Dr. Cipto Mangunkusumo, sedangkan untuk sampel yang diambil pada penelitian ini adalah berjumlah 80 orang. Penelitian ini menggunakan metode survei berupa data primer dengan cara menyebarkan kuesioner. Pengujian penelitian menggunakan uji validitas dan reliabilitas, dan untuk analisisnya menggunakan asumsi model regresi (uji normalitas, autokolerasi, multikolinearitas, heteroskedastisitas, regresi linear berganda dan koefisien determinas ) dan uji hipotesis (uji t dan uji f). Hasil penelitian ini menunjukan bahwa (1) Beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (2) Komunikasi berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan (3) Komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (4) Berdasarkan hasil uji regresi linear berganda dapat disusun persamaan regresi : Y = 12,287 + 0,493X1 + 0,046X2 + 0,225X 3 + e, yang menunjukkan bahwa beban kerja merupakan variabel dominan dalam mempengaruhi kinerja karyawan Unit Transfusi Darah RSUPN Dr. Cipto Mangunkusumo.