Record Detail

Pembimbing: Zaenal Abidin -- Tujuan dari studi ini adalah menganalisis pengaruh gender diversity direksi top management team, NPL, NIM, dan BOPO terhadap profitabilitas perbankan yang terdaftar di OJK, serta menganalisis pengaruh gender diversity direksi top management team terhadap profitabilitas perbankan yang terdaftar di OJK yang dimoderasi oleh NPL, NIM, dan BOPO. Sampel yang digunakan meliputi 95 Bank dengan menggunakan metode purposive sampling serta sampel yang digunakan setelah uji outlier berjumlah 62 Bank. Data yang digunakan dalam studi ini diperoleh dari annual report perbankan yang terdaftar di OJK tahun 2020. Teknik yang digunakan dalam studi ini adalah metode Structural Equation Model (SEM) dengan menggunakan software SmartPLS 3.0 yang dijalankan dengan media komputer. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gender diversity direksi top management team tidak berpengaruh terhadap profitabilitas perbankan yang terdaftar di OJK. NPL tidak berpengaruh terhadap profitabilitas perbankan yang terdaftar di OJK. NIM tidak berpengaruh terhadap profitabilitas perbankan yang terdaftar di OJK. BOPO berpengaruh positif dan signifikan terhadap profitabilitas perbankan yang terdaftar di OJK. Untuk uji moderasi diperoleh hasil bahwa NPL, NIM, dan BOPO tidak mampu memoderasi pengaruh gender diversity direksi top management team terhadap profitabilitas perbankan yang diukur dengan menggunkan ROA.