Record Detail

Pembimbing: Siti Safaria -- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompetensi, knowledge management dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan Bank BTN Cabang Cibubur. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Teknik sampel yang digunakan adalah sample random sampling sebanyak 95 orang. Instrumen penelitian yang digunakan adalah kuesioner. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa kompetensi berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja dengan nilai regresi sebesar 0,111 dan tingkat tidak signifikan 0,350 atau > 0,05, knowledge management berpengaruh positif dan signifikan dengan nilai regresi 0,927 dan tingkat signifikan 0,00 atau < 0,05, lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja dengan nilai regresi 0,546 dan tingkat signifikan 0,00 < 0,05.