Record Detail

Pembimbing: Endah Winarti -- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisa pengaruh pelatihan, disiplin kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan PT. Bank Tabungan Negara (Persero), Tbk Kantor Cabang Jakarta Melawai. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Bank Tabungan Negara (Persero), Tbk Kantor Cabang Jakarta Melawai. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah Pelatihan, Disiplin Kerja dan Motivasi, sedangkan variabel terikat dalam penelitian ini adalah Kinerja Karyawan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Metode pengambilan sampel menggunakan nprobability sampling dengan teknik pengambilan sampel yaitu sampling jenuh atau sensus dengan jumlah sebanyak 75 karyawan. Sumber data didapat dari hasil kuesioner dan teknik analisis yang digunakan yaitu analisis regresi linier berganda dengan bantuan program statistic SPSS for windows version 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Pelatihan tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan nilai signifikansi sebesar 0,164 > tingkat taraf signifikasi 0,05 dan nilai t hitung -1,407 < t tabel 1,99394; (2) Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 > tingkat taraf signifikasi 0,05 dan nilai t hitung 6,319 < t tabel 1,99394; (3) Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 > tingkat taraf signifikasi 0,05 dan nilai t hitung 5,706 < t tabel 1,99394.