Record Detail

Pembimbing: Andi Fariana -- Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh karakteristik individu, motivasi dalam bekerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan Bank Mandiri. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, penelitian menggunakan sampel sebanyak 50 orang. Pengelolaan data menggunakan SPSS versi 25. Hasil uji validitas diperoleh dari nilai r hitung lebih besar dari r table (0,361) pada taraf signifikan 5%, artinya setiap pernyataan berkorelasi dengan skor-skor total data yang dikumpulkan dinyatakan valid dan siap untuk di Analisa. Selanjutnya metode pengumpulan data yang digunakan adalah menggunakan Teknik kuisioner. Hipotesis di uji menggunakan metode uji regresi sederhana dan uji T hitung untuk mengetahui apakah variabel bebas mempengaruhi variabel terikat. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa karakteristik individu, motivasi dalam bekerja dan lingkungan kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan