Record Detail

Pembimbing: Chicilia Nova Yatna -- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, disiplin kerja dan pelatihan terhadap kinerja karyawan Maybank Baranangsiang. Besarnya sampel yang diambil adalah 25 orang dengan menggunakan teknik sampling jenuh pada bulan Maret 2021. Pengumpulan data dilakukan dengan wawancara dan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi berganda dengan menggunakan program komputer Statistik for Product and Service Solution (SPSS) versi 21. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel gaya kepemimpinan secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan variabel pelatihan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Maybank Baranangsiang. Secara simultan gaya kepemimpinan, disiplin kerja dan pelatihan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Maybank Baranangsiang. Berdasarkan nilai koefisien determinasi sebesar 0,892 yang menunjukkan bahwa kemampuan variabel independen untuk memprediksi variabel dependen sebesar 89% artinya sebesar 11% kinerja pegawai dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti oleh penulis seperti budaya kerja, gaji, lingungan kerja dan lain sebagainya.