Record Detail

Pembimbing: Pamela Magdalena -- Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kecerdasan emosional, lingkungan kerja dan pelatihan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan Badan Layanan Umum Pusat Pengelolaan Dana Pembiayaan Perumahan. Teknik sampling dalam penelitian ini menggunakan sampling jenuh. Sampel yang diambil sebanyak 74 responden yang terdiri dari kepala divisi dan staf. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini dilakukan dengan cara menyebarkan kuesioner menggunakan google form. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis statistik deskriptif dan analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kecerdasan emosional dan lingkungan kerja memiliki pengaruh yang positif terhadap kepuasan kerja karyawan. Sedangkan pelatihan kerja memiliki pengaruh yang negatif terhadap kepuasan kerja karyawan.